冰城招聘網(wǎng) V2.4.9 安卓版 

　　冰城招聘網(wǎng)作為哈爾濱地區(qū)領(lǐng)先的求職招聘平臺，軟件憑借其實時的企業(yè)效率展示與精準的簡歷匹配功能，已成為當?shù)厍舐氄叩氖走x工具。這款應用不僅囊括了豐富的職業(yè)選項，還保證了招聘信息的真實性與詳盡性，使求職者能迅速定位符合自身條件的崗位。其創(chuàng)新之處在于，它通過智能化算法，根據(jù)用戶的教育背景和工作經(jīng)驗，智能推薦最契合的職位，大大提高了找工作的效率。求職者可以實時追蹤投遞狀態(tài)，接收到面試通知，使得整個求職過程更加透明和便捷。

　　冰城招聘網(wǎng)提供的面試攻略猶如私人導師，教求職者如何謹慎應對、隨機應變，以及如何在壓力之下保持冷靜理智。此外，應用內(nèi)豐富的職場智慧，如如何巧妙地進行自我辯護、展現(xiàn)個人價值，以及如何巧妙運用非傳統(tǒng)思維解決問題，都有助于應聘者在面試中脫穎而出。冰城招聘網(wǎng)還強調(diào)了面試禮儀的重要性，提醒用戶注重身體語言、留下深刻的第一印象，并始終關(guān)注雇主的需求，以充分展示自身的價值和對公司文化的認同。這樣全面的支持，無疑使冰城招聘網(wǎng)成為了求職路上的強大伙伴。

【軟件特色】

　　1、【工作效率】企業(yè)效率，實時展示；

　　2、【創(chuàng)建簡歷】顯示簡歷填寫完整度、推薦簡歷匹配職位；

　　3、【投遞反饋】跟蹤求職狀態(tài)，了解求職進展。接收面試通知。

【軟件亮點】

　　每位求職者都可以根據(jù)自己所學的專業(yè)去查找相應的工作。

　　所有的工作崗位信息也都非常的真實，可靠性之待遇也都非常的詳細。

　　包含的工作類型非常的豐富，大家還可以直接在線進行簡歷投遞，能夠快速的匹配到適合自己的崗位。

【面試的方法】

　　1、把緊自己的嘴巴，三思而后答：面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。

　　2、留足進退的余地，隨機而應變：面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。

　　3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智：有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　4、圓好自己的說詞，滴水而不漏：在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。

　　5、不拘一格地思維，“歪打”而“正著”：面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A；如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的奇效。

　　6、擺平自己的心氣，委婉而機敏：應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題，我們需要委婉的進行回答。

　　7、放飛想象的翅膀，言之而有物：面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。

【面試的小技巧】

　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

　　2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

　　5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

　　6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你的能力。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

　　8、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經(jīng)驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

　　10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

【更新內(nèi)容】

　　v2.4.9：

　　1. 優(yōu)化了首頁下拉刷新的時機，防止頻繁加載出錯；

　　2. 上傳圖片選擇照片時，只獲取圖庫權(quán)限，當選擇拍照時，再獲取相機權(quán)限；

　　3. 優(yōu)化通知欄，當點擊通知欄進入App時，清空通知欄里的其他消息；

　　4. 移除無用接口。

　　v2.4.3：

　　1. 新增支持個人下載簡歷；

　　2. 新增企業(yè)在線聊底部快捷操作模塊；

　　3. 優(yōu)化企業(yè)會員剩余次數(shù)展示；

　　4. 優(yōu)化注冊完成后的異常提示語；

　　5. 優(yōu)化應聘簡歷頁面，查看簡歷之后，“未讀”標簽未消失；

　　6. 修復微信登錄后，可能會停留在微信頁面；