雙點醫(yī)院運營方法詳解 分享正確的運營技巧

很多萌新在《雙點醫(yī)院》都有著運營不當導(dǎo)致破產(chǎn)的經(jīng)歷吧！在沒有掌握游戲機制與規(guī)則的條件下想要玩好真的很困難呢！為了幫助新老玩家少走彎路，小編在此為大家分享一下雙點醫(yī)院正確的運營方法技巧詳解吧！

　　《雙點醫(yī)院》游戲畫面1

一、賺錢的方法

1、當你遇到急診病人的任務(wù)（頭上有燈）的時候，馬上暫停游戲，并且提高病癥價格。等任務(wù)結(jié)束之后再將價錢恢復(fù)正常（黑店的日常操作）

2、研究室里可選擇研究賺錢。

二、如何提升醫(yī)生與病人的效率

1、堅持專病專看的原則。如果病人沒有找到正確的部門會造成誤診；全科醫(yī)生一定要專精全科技能，不然病人會來回檢查。

2、在醫(yī)生的房間內(nèi)放置咖啡機，降低醫(yī)生的休息頻率與辭職頻率；將休息室、廁所等日常設(shè)施的位置移動到醫(yī)生房間旁邊，降低醫(yī)生走動的距離方便繼續(xù)做苦工。

三、降低死亡率的方法

1、不能亂分配醫(yī)生護士，把他們安排到與自身特點技能相符合的場景。

2、一定要做到專病專治，需要限制醫(yī)生與護士的移動場景（例如護士要去的地點有藥房與病房）不要讓醫(yī)生與護士隨意移動到不該去的地方。

四、降低無聊、饑渴的方法

1、像書攤、吃喝設(shè)施要隨處擺放，不然萬一有哪個病人無聊跑到很遠的地方去消遣結(jié)果就把命給丟了。

2、不建議設(shè)置小賣鋪，因為容易排隊。

3、可以適當?shù)耐斗拍芰匡嬃稀?/p>

五、關(guān)于招聘問題

1、游戲開始時只要醫(yī)生，像全科、精神科、治療這類單項屬性的就行。

2、招聘的護士要有藥房、治療、判斷技能。

3、如果臉真的很黑招不到合適的人，可以將哪些沒有技能的人拉倒培訓(xùn)室里去培訓(xùn)。

4、招聘要經(jīng)?？矗羰怯龅胶玫哪繕丝梢园阎罢衅傅膫涮ヌ叩?。

六、研究問題

1、前面提到過，在研究室里研究賺錢是一個不錯的方法。研究室可以多加點人（上限為5人），多放置一些研究設(shè)備來提升研究速度。

2、在大學培訓(xùn)那一關(guān)把研究項目都完成后可以在其他關(guān)卡中共享該關(guān)卡的研究成果。

3、到了沒什么可研究的情況下，就去研究K20積分點吧，研究成果是大量的金錢。

4、經(jīng)常會遇見醫(yī)院運營條件良好的情況下患者生氣離開的場景，究其原因是因為無聊。所以可以通過放置游戲機或者書攤來緩和并解決。

七、建造問題

1、休息室不用太大，小型休息室可以放置在每個地圖的中間，這樣做可以有效減少醫(yī)生的行走路徑。

2、患者常走的路徑可以放些植物與暖氣，提升患者的好感度。

3、廁所一定要配上洗手池（常識）。

4、多使用空格鍵（暫停），暫停過程中可以處理一下未解決的問題（玩累了也可以站起來活動一下）。

5、垃圾桶最好用大型的。

6、建議每一間房都配置小暖氣、花與咖啡機，這樣能夠降低醫(yī)生的辭職率。

7、人員管理方面，可以強制分配人員去指定位置，以防出現(xiàn)就診錯誤的情況。

8、全科室能多建就多建（要注意土地分配）。

9、需要注意的是升級設(shè)備時，科室會暫停使用。

八、關(guān)于培訓(xùn)

1、在診治不缺人的情況下可以讓一個技能多的醫(yī)生常駐扎在培訓(xùn)室，讓他負責教萌新（外聘講師一人1W，超貴的）。

2、如果新來的醫(yī)生治療技能與護士一致，護士可以培訓(xùn)醫(yī)生。

九、關(guān)于推廣

1、看到哪個科室處于閑置狀態(tài)就讓他們?nèi)ネ茝V。

2、推廣精神病診室（方便，診斷后無需轉(zhuǎn)到其他地方）。

　　《雙點醫(yī)院》游戲畫面2

以上便是小編為大家?guī)淼碾p點醫(yī)院正確的運營方法與技巧詳解了，雖然說上述方法有幾個是不人道的做法，但畢竟是游戲嘛（現(xiàn)實生活中可不要出現(xiàn)這種情況）。希望各位玩家能夠有所體會，讓自己經(jīng)營的醫(yī)院規(guī)模越來越大，收入越來越多，數(shù)錢數(shù)到手抽筋！