東紡招聘客戶端 V6.7.7 安卓版 

　　東紡招聘是一款非常強(qiáng)大的求職招聘服務(wù)軟件，它專注于服裝人才的招聘。它為服裝行業(yè)的求職者提供了海量行業(yè)內(nèi)的職位信息，分類多種多樣，幫助大家快速找到適合自己的崗位。它為用戶提供了求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，幫助用戶可以高效對(duì)接企業(yè)，并且提供了在線溝通的機(jī)會(huì)，讓雙方可以對(duì)彼此有一個(gè)深入的了解，節(jié)省更多的時(shí)間。

【軟件特色】

　　1、發(fā)布招聘信息：企業(yè)自行注冊(cè)后登陸東紡服裝人才網(wǎng)，即可在《發(fā)布職位》欄目發(fā)布招聘信息。

　　2、搜索/投遞簡(jiǎn)歷：注冊(cè)成為東紡服裝人才網(wǎng)的會(huì)員，登陸我們APP，在《找人才》或《搜索簡(jiǎn)歷》欄目篩選搜索您需要的簡(jiǎn)歷。

　　3、管理簡(jiǎn)歷：企業(yè)在成為東紡服裝人才網(wǎng)的會(huì)員，可接收求職者投遞的簡(jiǎn)歷，或收藏、下載其他心儀簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)其面試。

　　4、強(qiáng)效推廣服務(wù)：在APP較具人氣顯眼的區(qū)域推出企業(yè)廣告信息，快速的吸引瀏覽者的眼球，具體區(qū)域套餐可聯(lián)系我們洽談。

　　5、面向個(gè)人的求職服務(wù)：我們?yōu)閭€(gè)人提供的求職服務(wù)。求職者可自行注冊(cè)成為東紡服裝人才網(wǎng)個(gè)人會(huì)員，登陸后創(chuàng)建自已的簡(jiǎn)歷。對(duì)心儀企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，或者定期刷新簡(jiǎn)歷讓企業(yè)能更快搜索到你，并與你取得聯(lián)系。

【求職準(zhǔn)備】

　　1、一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是必需的：需要注意的是，這份簡(jiǎn)歷與投遞給HR的簡(jiǎn)歷出入不能太大；

　　2、準(zhǔn)備齊全證照及證照復(fù)印件：面試前要準(zhǔn)備好各種能評(píng)定你資歷水平的證照，并備多一份復(fù)印件，以防HR要保留；

　　3、合適的著裝：穿什么衣服去也要想好，著裝最好能跟應(yīng)聘職位匹配；

　　準(zhǔn)確把握這個(gè)崗位在這個(gè)公司的要求，仔細(xì)地跟自己比對(duì)，符不符合?自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么?

　　4、在簡(jiǎn)歷中，寫了掌握的知識(shí)和技能，尤其是強(qiáng)項(xiàng)，那么在面試前，一定要對(duì)這些溫習(xí)一遍，就像去參加考試一樣。

　　5、最好了解些人力資源中崗位分析的知識(shí)，準(zhǔn)確把握崗位，并且善于從崗位要求中讀取各類相關(guān)信息，這樣在面試中才會(huì)游刃有余。

　　6、一些關(guān)于相關(guān)技能的面試問題也要去了解。有些HR喜歡當(dāng)場(chǎng)考驗(yàn)求職者，所以求職者面試前要去復(fù)習(xí)一下應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)技能。

【簽合同注意事項(xiàng)】

　　1、單位的基本情況要清楚：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確：勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中寫明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。在司法實(shí)務(wù)中，存在很多因工作地點(diǎn)約定不清、工作內(nèi)容約定不清所引起的糾紛。比如合同中只載明“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的概念，用人單位后來把勞動(dòng)者調(diào)到另外一個(gè)更加繁瑣的“操作工”職位，勞動(dòng)者不愿意，引發(fā)勞動(dòng)糾紛。又或者工作地點(diǎn)只載明北京，后用人單位把勞動(dòng)者調(diào)到北京郊外工作，勞動(dòng)者不愿意，引發(fā)勞動(dòng)糾紛。

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚：這里包括基本工資數(shù)額、績(jī)效工資數(shù)額、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、支付方式等，都要在合同一一寫清楚。不要輕信老板的諾言，畢竟口說無憑。另外需要補(bǔ)充一點(diǎn)，有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法律效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。

　　4、雙面合同不能簽：一些用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門檢查，準(zhǔn)備了兩份合同，一份合法規(guī)范，應(yīng)付檢查；另一份不規(guī)范不合法，實(shí)際執(zhí)行。由于存在一份簽過字的“真合同”，所以在后期維權(quán)過程中，勞動(dòng)者無法提供自身利益被損害的有效證據(jù)，索賠艱難。

　　5、違反勞動(dòng)法，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽：如果勞動(dòng)合同中要求勞動(dòng)者必須遵守的規(guī)章制度中，包括要求勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，有的甚至連吃飯、上廁所都有嚴(yán)格時(shí)間規(guī)定，一切行動(dòng)聽從用人單位安排，這種剝奪勞動(dòng)者人身自由的合同不能簽。有一些更過分的，比如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可以拒簽。

　　6、其他注意事項(xiàng)：勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位對(duì)購(gòu)買社保的事項(xiàng)作出約定；對(duì)于勞動(dòng)合同中的一些免責(zé)條款，要多留意；不要簽空白合同；勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。

【更新內(nèi)容】

　　v6.7.7：

　　1、修復(fù)APP一些bug

　　2、優(yōu)化內(nèi)核，啟動(dòng)使用速度更快