新動力通用人事工資管理系統(tǒng)是一款多用戶協(xié)同工作的人力資源管理軟件， 本軟件可以使您輕松掌握人事檔案、組織機構(部門管理)、招聘管理、合同管理、考勤管理、工資管理 (計件工資、計時工資、提成工資)、培訓管理、績效管理、法規(guī)管理、物品管理、宿舍管理的詳細情況，并可根據(jù)本單位實際情況靈活設置各操作員的操作權限。軟件界面友好美觀、功能強大、操作簡單統(tǒng)一、業(yè)務流程人性化、數(shù)據(jù)高度共享，權限設置靈活嚴謹，是您進行人力資源管理的強大工具。

　　10年來，我們始終專注于人力資源管理軟件的開發(fā)和研究，我們的理念是“恒致遠，正乃成”。

【軟件功能】

　　1、以提升企業(yè)績效管理能力為導向，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

　　2、以提升員工能力素質為目標，幫助員工達成績效目標和實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的能力；

　　3、為企業(yè)及員工提供可持續(xù)的人力資源開發(fā)、培訓，提升員工的人力資本價值；

　　4、建立公平、公正的評價和分配體系，有效激勵員工、提高員工滿意度，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

　　5、更多信息請參閱試用版軟件

【軟件特點】

　　● 職員資料、照片管理

　　● 學習簡歷、工作經(jīng)歷、社會關系資料管理

　　● 部門資料管理

　　● 強大的查詢功能

　　● 職員統(tǒng)計與分析

　　● 自定義報表設計

　　● 內置工具菜單

　　● 每個界面都有貼心的F1幫助

　　● 內置反饋表隨時向我們反應您的使用情況及建議和意見

　　● 全新對象化設計，系統(tǒng)穩(wěn)定，結構清晰；

　　● 更多功能未能盡述，請參閱軟件 ...

【注意事項】

　　1. 在使用本軟件前，進行基本資料的設置。

　　人事管理-》人事檔案-》高級-》基本資料管理 或 菜單-》人事設置-》基本資料管理

　　綜合管理-》部門管理

　　人事設置菜單的單位信息設置。

　　2.部門設置：

　　綜合管理-》部門管理

　　每個部門的名稱必須不一樣。不管是子部門還是父部門。

　　比如部門有好幾層：生產(chǎn)部->車間1->A組，在設置人員的部門項時，只要填最后一層的名稱作為部門。

　　比如員工A在 生產(chǎn)部->車間1->A組，他的部門就直接填A組。而不要填成：生產(chǎn)部->車間1->A組或生產(chǎn)部/車間/A組

　　又如：員工AB 在 生產(chǎn)部->車間1 但不在A組，也不在其它組，那他的部門就填 車間1。

　　部門的刪除并不會影響員工的記錄,部門只是起員工過濾作用。

　　2.檔案記錄：

　　2.1 在新增員工時，只有基本資料和附加資料可用，當點保存后，其他標簽才可用。保存后可繼續(xù)添加員工。

　　2.2 檔案記錄中基本資料的設置，比如（民族：漢族，滿族），基本資料管理來設置。

　　2.3 檔案記錄中的：培訓記錄，考核記錄，調動記錄，獎懲記錄，職稱評定。

　　請到人事管理中的 培訓管理，考核管理，調動管理，獎懲管理，職稱評定中進行添加。

　　比如：員工A在培訓管理中新增了一條記錄后，那么在他檔案的培訓記錄中相應就會增加一條記錄。

　　2.4 檔案記錄中的：工作經(jīng)歷，社會關系，證照資料，工資晉升?？梢灾苯釉跈n案記錄中修改，新增，刪除。

　　2.5 員工的部門在改變后或調動后，如果工資帳套人員管理中有該員的記錄，請手動把該員工從帳套人中刪除后再新增。

　　2.6 員工離職：選中列表中的員工，點離職。員工離職后。才有復職項。

　　3.合同管理

　　綜合管理-》合同管理 系統(tǒng)提醒中的合同提醒數(shù)據(jù)是從這邊讀取的。

　　4 萬能查詢面版的使用

　　4.1 如果不進行查詢把右側的打鉤的全部點掉。進入。

　　4.2 如果需要多個查詢條件只要把需要的打鉤。超過3個，請單擊“+”按鈕。

　　4.3 精確的概念：你要查的值跟你的輸入的是一樣的。

　　4.4 模糊的概念：你要查的值包含你的輸入或跟你的輸入的是一樣的。

　　5 打印的注意事項

　　打印前可以通過調整表格的寬度和順序來打印的，如果不想打印某項目，把它的寬度調為0就可以了。

　　打印預覽->設置->表體設計->樣式->條式 來打印工資條

　　打印預覽->設置->表頭和字體->標題 來設置打印標題

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　　1. 怎么在員工建檔后修改姓名和編號？

　　答：人事管理->人事檔案->改編 來更改員工的姓名和編號, 關聯(lián)到所有模塊的該員工姓名和編號

　　2. 怎么刪除員工？

　　答：人事管理->人事檔案->刪除 可以按Ctrl 或 Alt 多選, 若選“保留工資記錄”，

　　該員工的工資記錄將不被刪除（包括計時、計件還有帳套工資記錄）

　　3. 如何打印員工圖片并附工作簡歷？

　　答：可以通過 人事管理->人事檔案->打印設置 來實現(xiàn)?？梢赃x擇打印或不打印。

　　4. 帳套是什么概念？

　　答：帳套是為不同類別的員工設計不同的工資條，可以隨意設置，不需要的可以刪除。

　　通過新建子項目來建立工資條項目。

　　工資條項目是根據(jù)子項目序號進行排序的。

　　工資計算公式中條件表達式的使用,舉列說明：

　　字符用英文的單引號''，數(shù)字不用引號;

　　基本工資的計算公如可以是 IIf([部門]='行政部',600,500) 或者Switch([部門]='行政部',600,[部門]='財務部',800,[部門]='其它',400)

　　工齡工資的計算公如可以是 Switch([本單位工齡]=1,100,[本單位工齡]=2,150,[本單位工齡]=3,180,[本單位工齡]>3,200)

　　5. 刪除工資條項目會發(fā)生么么情況？

　　答：刪除工資條子項目后，該帳套的該工資項目就會被刪除，一定要慎重。建議只是更改其名稱。

　　或在刪除前進行備份。

　　5. 什么是帳套人員設置，怎么設置？

　　答：帳套人員設置就是為不同的帳套添加人員?？梢酝ㄟ^鼠標拖動左邊的樹到右邊來實現(xiàn)。也可以單個添加。

　　6. 怎么新建帳套工資表？

　　答：可以通過工資表管理選擇帳套和月份進入，然后點擊工具欄的新建來建立的。

　　也可以新建不是該月份的工資表。新建后還可以追加員工。

　　7. 如果某月某帳套的員工工資記錄跟該帳套的其它月份相似或相同，怎么操作減少輸入量？

　　答：可以通過工資表管理選擇帳套和月份進入，然后點擊工具欄 讀取->讀取以前月度數(shù)據(jù)來實現(xiàn)的。

　　8. 計時工資和計件工資是怎么導入工資表的？

　　答：計時工資和計件工資中通過設置導出接口和不同帳套的工資項目進行連接的。然后在工資表中讀取導入就可以了。

　　9. 一些基本資料在哪里設置？

　　答：通過系統(tǒng)管理的基本資料設置來實現(xiàn)的。

　　10. 如果不希望某個月的工資記錄被更改怎么做？

　　答：可以通過月末處理，結帳該月工資。反之反結帳。

　　建議不定期行備份。以確保數(shù)據(jù)安全。