FoundHRM方鼎人力資源管理系統(tǒng)是一套先進(jìn)的人力資源管理軟件，軟件功能強(qiáng)大，使用方便，有需要的朋友快下載吧。

【軟件特性】

　　1、組織機(jī)構(gòu)與詞典管理

　　· 支持任意層次和深度的組織機(jī)構(gòu)定義；

　　· 可瀏覽任意節(jié)點的組織機(jī)構(gòu)組成，包括所轄部門和人員信息；

　　· 針對不同職位劃分相應(yīng)的職務(wù)級別或崗位級別；

　　· 可對不同詞典參數(shù)設(shè)置對應(yīng)的數(shù)值，例如特殊的崗位和地區(qū)補(bǔ)貼、職務(wù)工資等；

　　2、人員管理

　?、偃藛T檔案

　　· 在系統(tǒng)提供了人員檔案、個人簡歷、社會關(guān)系、家庭住房、配偶情況等標(biāo)準(zhǔn)人事信息的基礎(chǔ)上，用戶可自行定義其他人事信息項 目；

　　· 員工檔案的管理，包括：增加、刪除、修改，可以實現(xiàn)多點錄入；

　　· 提供靈活的員工檔案的查詢；

　?、谌藛T管理

　　· 從管理出發(fā)，記錄人員培訓(xùn)與考核、學(xué)術(shù)著作、技術(shù)成果、職稱評定、社會活動、獎勵與處罰、日常調(diào)動、干部任免、人員離職等，詳實記錄管理過程；

　　· 各種方式對管理信息實施查詢；

　　可方便輸出人員簡歷檔案；

　　提供員工花名冊和人員的基本資料；

　　員工生日等關(guān)懷提醒功能；

　　含有自定義報表設(shè)計器，可根據(jù)實際情況從現(xiàn)有信息設(shè)計各類報表；

　　3、勞動合同

　　· 完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂、解除等各項管理功能；

　　· 將公司相關(guān)協(xié)議納入合同管理，如：服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議、保守商業(yè)秘密合同、競業(yè)禁止合同及其他個性化的合同；

　　· 完成各種勞動合同管理臺帳。

　　4、保險福利

　　· 可自定義新的保險項目，支持多種保險并行管理；

　　· 根據(jù)需要設(shè)置參加保險人員，并設(shè)定保險提取規(guī)則，系統(tǒng)能自動計算出各保險的繳費金額。對計算結(jié)果，用戶還可以進(jìn)行手動調(diào)整；

　　· 可分別計算出保險的個人繳納金額和企業(yè)繳納金額，并將個人繳納金額轉(zhuǎn)入工資帳套的相應(yīng)工資項目中；

　　· 完成各種保險福利管理臺帳和報表。

　　5、證照管理

　　· 可定義證照類型，設(shè)置發(fā)放單位；

　　· 記錄員工證照信息，作為管理的補(bǔ)充；

　　· 工證照到期關(guān)懷提醒信息，處處體現(xiàn)人性化；

　　6、考核管理

　　· 可定義考評類型，方便考評分類；

　　· 支持年度、季度、月份和不定期等按時段方式的評測；

　　· 完成各種考評管理臺帳和報表。

　　7、工資管理

　　· 支持工資帳套進(jìn)行跨區(qū)域、跨公司的管理，支持集團(tuán)化薪酬管理；

　　· 根據(jù)不同員工類型（如：合同工、臨時工、計時工、計件工、銷售人員）、區(qū)域（如：地區(qū)、分部、部門、子公司等）定義不同的薪資帳套，每一個薪資帳套可以定義不同的薪資項目、計算公式以及適用規(guī)則；

　　· 支持集團(tuán)化的薪資管理方案，各公司或部門可形成不同的核算單元，并互不影響，同時集團(tuán)總部可全局掌控，并可了解各公司薪資狀況；

　　· 提供對基礎(chǔ)工資和月工資數(shù)據(jù)等工資項目的批量調(diào)整/恢復(fù)；

　　· 靈活設(shè)定工資計算公式和數(shù)據(jù)來源，并支持福利保險、績效考核等模塊的數(shù)據(jù)導(dǎo)入；

　　· 根據(jù)不同薪資地區(qū)設(shè)定相關(guān)的計稅規(guī)則、五險一金（社?；鸺白》抗e金）繳納比例、基數(shù)和計算公式；

　　· 提供多種薪資報表，如：工資表、工資條、工資匯總表、部門匯總表等；

　　8、考勤管理

　　· 可自定義考勤項目；

　　· 統(tǒng)計員工的出勤數(shù)據(jù)，并可查詢員工出勤明細(xì)；

　　· 月考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)入薪資模塊，計算相應(yīng)的薪資加 / 減項；

　　· 實現(xiàn)對考勤日、月、年考勤結(jié)果的統(tǒng)計、匯總及輸出成各式報表等功能。

　　9、系統(tǒng)分析

　　· 根據(jù)檔案詞典對數(shù)據(jù)進(jìn)行基本分析；

　　· 按部門、學(xué)歷、職務(wù)、職稱分類統(tǒng)計分析；

　　· 按部門、學(xué)歷、職務(wù)、職稱分類統(tǒng)計分析；

　　· 按基本工齡、企業(yè)工齡分類統(tǒng)計分析；

　　· 分析結(jié)果可輸出打印或輸出成各式報表等。

　　10、輔助辦公

　　· 我的工作安排，完成日常工作計劃和日常事件記錄，方便快捷的提醒使你的工作充實而有序；

　　· 我的通信錄，記錄我日常結(jié)識的朋友和往來關(guān)系，分類管理更具親和力；

　　· 郵政編碼和區(qū)號，方便查詢?nèi)珖鞯氐泥]政編碼和電話區(qū)號，說不準(zhǔn)你還經(jīng)常要用到它。

　　11、系統(tǒng)維護(hù)

　　完成系統(tǒng)參數(shù)定義、詞典設(shè)置、部門規(guī)劃、操作員密碼更改和權(quán)限分配和功能劃分，提供套帳建立、銀行、基本工資、崗位工資等相關(guān)信息處理，完成系統(tǒng)初始化，為系統(tǒng)起用作準(zhǔn)備，系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)以防不測。　　

【設(shè)計特點】

　　通過實現(xiàn)軟件系統(tǒng)的項目自定義、查詢方案自定義、報表自定義、資料字典自定義、權(quán)限自定義等等一系列自定義功能，可便捷的生成各類用戶接口和資料表，最終形成了以幫助企業(yè)全面提升人力資源管理、控制和分析決策為最終目的的，靈活、智能的人力資源整體解決方案。

　　1：領(lǐng)先架構(gòu)：采用標(biāo)準(zhǔn)的windows C/S架構(gòu)和B/S架構(gòu)相結(jié)合的模式，保證資料的實時性和完整性，實現(xiàn)相關(guān)信息資料于權(quán)限內(nèi)共享，為跨地域經(jīng)營的企業(yè)提供有效的解決方案；流程化的管理，整體結(jié)構(gòu)清晰明了

　　2：指標(biāo)體系：具備完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇a及指標(biāo)體系，方便向各種系統(tǒng)提供接口資料；

　　3：報表應(yīng)用：強(qiáng)大實用的報表管理，可以根據(jù)企業(yè)自身需要繪制各種復(fù)雜的適合中國特點的人事報表；

　　4：易用性：統(tǒng)一的接口風(fēng)格，接口與操作保留windows風(fēng)格，高親和度，與Microsoft產(chǎn)品使用者長久以來形成的windows操作習(xí)慣完全吻合；

　　5：靈活性：系統(tǒng)提供了豐富的向?qū)Чδ?，操作更加簡單，更加人性化；同時提供了功能強(qiáng)大的多種查詢方案，并且提供了與Office交換資料的接口；

　　6：擴(kuò)展性：大量的自定義功能，使您完全可以根據(jù)需要自由設(shè)置，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、決策分析、企業(yè)戰(zhàn)略等綜合性功能，猶如量身定做；

　　7：安全性：操作權(quán)限嚴(yán)格細(xì)化，有效防止越權(quán)操作，您絲毫不必?fù)?dān)心資料信息在權(quán)限外的部門或人員中共享；

　　8：開放性：良好的跨平臺性，同時支持所有主流操作系統(tǒng)及大多數(shù)主流的大型數(shù)據(jù)庫；

　　9：尚有更多的特性等待您的發(fā)掘和體驗！