激勵(lì)寶APP是一款專(zhuān)業(yè)的企業(yè)員工績(jī)效積分管理系統(tǒng)，它從根源上解決責(zé)任難題、執(zhí)行難題、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)難題、股權(quán)激勵(lì)難題..... 積分制管理全方位調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶的積分管理制度充分尊重人性，落地員工管理制度，對(duì)員工的行為、態(tài)度、成果、價(jià)值進(jìn)行全方位數(shù)據(jù)量化績(jī)效考核，持續(xù)升級(jí)完善企業(yè)管理系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶讓企業(yè)倍增動(dòng)力、讓老板身心解放的積分制管理系統(tǒng)。

【功能說(shuō)明】

　　積分排名：多條件排名查詢(xún)，支持分類(lèi)階段排名

　　積分管理：自定義獎(jiǎng)扣事件標(biāo)準(zhǔn)，全方位數(shù)據(jù)量化考核

　　責(zé)任積分：自動(dòng)發(fā)放責(zé)任積分，讓“吃虧是福”成為現(xiàn)實(shí)

　　任務(wù)執(zhí)行：任務(wù)執(zhí)行皆有結(jié)果，任務(wù)提醒追蹤，結(jié)果匯報(bào)、上級(jí)考評(píng)

　　產(chǎn)值管理：從時(shí)間雇傭到成果產(chǎn)值量化，掛鉤員工當(dāng)月績(jī)效，讓員工聚焦工作成果

　　獎(jiǎng)扣權(quán)限：干部自定義獎(jiǎng)扣分上限，解決干部有責(zé)無(wú)權(quán)管理難題

　　獎(jiǎng)扣任務(wù)：系統(tǒng)督促管理干部履行自己份內(nèi)管理職能，從此管理不再是一個(gè)人操心

【更新說(shuō)明】

　　V5.3.6（2019年5月15日）

　　1.績(jī)效模塊新增產(chǎn)值項(xiàng)目功能，產(chǎn)值項(xiàng)目可事前明確項(xiàng)目的總產(chǎn)值，在項(xiàng)目進(jìn)行中可隨時(shí)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程，對(duì)階段性工作成果或項(xiàng)目完成成果進(jìn)行產(chǎn)值申報(bào)和下達(dá)，

　　項(xiàng)目產(chǎn)值歸屬月份、項(xiàng)目總產(chǎn)值、已申報(bào)或下達(dá)產(chǎn)值，剩余產(chǎn)值數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)清晰明確，方便企業(yè)落地產(chǎn)值績(jī)效體系；

　　2.優(yōu)化無(wú)網(wǎng)絡(luò)情況下給出紅色無(wú)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置提示，詳細(xì)描述網(wǎng)絡(luò)設(shè)置步驟，便于用戶(hù)設(shè)別、解決因網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題引起的使用問(wèn)題；

　　3.優(yōu)化OA模塊實(shí)操試題功能細(xì)節(jié)，答題管理中開(kāi)始、截止操作更簡(jiǎn)單、直觀，新增下達(dá)試卷得分的獎(jiǎng)分下達(dá)功能，答題獎(jiǎng)分下達(dá)可自由選擇獎(jiǎng)扣分人員、是否需要同步生成獎(jiǎng)票，便于企業(yè)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度、專(zhuān)業(yè)試卷考試成績(jī)、試卷答題獎(jiǎng)分的細(xì)節(jié)管理，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)人才、落地職級(jí)晉升體系；

　　4.產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)模塊新增標(biāo)準(zhǔn)提議管理功能，自定義產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)提議獎(jiǎng)分規(guī)則，自定義產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)提議初審人、復(fù)審人。產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)提議通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)按自定義規(guī)則自動(dòng)下達(dá)獎(jiǎng)分。便于企業(yè)對(duì)產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)的健全完善，簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)個(gè)性化產(chǎn)值績(jī)效體系的優(yōu)化升級(jí)；

　　5.修復(fù)優(yōu)化已知的bug。