凝聚力人力資源系統(tǒng)主要包括招聘管理、人事管理、考勤管理、消費(fèi)管理、宿舍管理、來賓管理、計(jì)件管理、自助管理、培訓(xùn)管理、薪資福利、績效管理、門禁管理等功能，意在凝聚公司主要勞動力，提高員工福利，從而更好組織員工活動，提高職員滿意度，留住在職員工。

【軟件特色】

　　1、主動提醒功能界面(生日名單、待離職、待轉(zhuǎn)正、待審批、合同到期、保險(xiǎn)等)

　　我們的考勤系統(tǒng)采用新功能主界面，先主后次(主標(biāo)題按扭，步步漸進(jìn)深入)，在我們每次登陸系統(tǒng)時(shí)，就可以看到我們的主動提醒功能界面，它會自動提醒您每天有哪些職員生日快到了;哪些員工離職快到期了;哪些員工合同期快滿了，是否需要續(xù)簽的;哪些員工需要轉(zhuǎn)正的;哪些員工沒有買保險(xiǎn)的;還有哪些事情是需要領(lǐng)導(dǎo)去審批的。讓系統(tǒng)主動告訴我們每天需要做的事情，而不是像以前系統(tǒng)那樣需要人工去查找、篩選才能知道，做到讓系統(tǒng)為我們服務(wù)，而不是我們?yōu)橄到y(tǒng)服務(wù)。

　　2、人事資料免錄入功能(二代身份證識別儀)

　　當(dāng)我們來了新同事，我們只需要把新同事的二代身份證往我們的身份證識別儀上一放，我們的系統(tǒng)會自動讀取身份證正反面的信息，還同時(shí)給身份證做了一份復(fù)印，并保存起來。

　　3、自動分?jǐn)倐€人水電明細(xì)

　　在我們的宿舍管理中，當(dāng)我們來了新同事，我們在宿舍管理中會自動出現(xiàn)新同事名單，我們可以直接點(diǎn)擊查詢哪個房間有無空房，直接點(diǎn)擊安排進(jìn)去就可以了，且每月只要輸入當(dāng)月水表電表，就可自動幫您計(jì)算出個人每月水電明細(xì)及出報(bào)表。

　　4、智能排班

　　以前的考勤系統(tǒng)每個月還需要手工去對員工進(jìn)行排班，而在我們的考勤系統(tǒng)中不再需要手工排班，我們實(shí)行智能排班制。所謂智能排班，就是我們事先定義好所有班次(班次設(shè)定非常靈活)，系統(tǒng)每天根據(jù)員工所打的卡時(shí)間，自動識別出他是上哪個班次，會自動對應(yīng)他所上的那個班次。有了智能排班，考勤人員每天需要做的事情就變得非常簡單了，每天基本上就是做一些檢查、審核及一些個別的錄入動作。節(jié)約時(shí)間，節(jié)約人力物力，大大提高員工做事效率及積極性。

　　5、協(xié)同管理

　　為什么說協(xié)同管理呢?因?yàn)椴还芪覀兪亲鋈耸乱埠茫姓笄谝埠?，考勤也好，終的目的都是為了給員工計(jì)算工資，所以我們的人事考勤系統(tǒng)把這幾個部分協(xié)同起來管理，減去一些不必要的溝通與爭執(zhí)。在我們的工資系統(tǒng)中，我們的系統(tǒng)會自動抓取前面的考勤數(shù)據(jù)、員工獎懲、工衣、保險(xiǎn)、個人水電費(fèi)等一切涉及到工資的項(xiàng)目，然后根據(jù)設(shè)置好的公式自計(jì)算出工資。不需要再像以前那樣由人事把考勤等其它報(bào)表導(dǎo)出Excel，交給財(cái)務(wù)再核對，財(cái)務(wù)再嵌套到工資系統(tǒng)中計(jì)算工資，這些工作是需要耗費(fèi)大量的人力跟時(shí)間去做的，既然我們這些數(shù)據(jù)在前面都有，為什么不讓系統(tǒng)自動抓取過自動計(jì)算，然后直接出工資條工資表，實(shí)現(xiàn)各部門協(xié)同管理。

　　6、可擴(kuò)展性

　　考勤系統(tǒng)為什么要具有可括展性?因?yàn)槲覀冊诨ㄈコ杀救ベI一套系統(tǒng)，我們不僅是要滿足當(dāng)前水平的需求，我們企業(yè)在不斷發(fā)展不斷擴(kuò)大中，每年的需求都會不一樣，所以我們要考慮到不僅是一年、兩年，還要考慮到以后七八年甚至更多年的需求，所以我們在考勤系統(tǒng)中給客戶留了很大的空間。系統(tǒng)中所有的報(bào)表都是可自定義的，如果覺得不夠，甚至還可以到表結(jié)構(gòu)中去更改;系統(tǒng)中所有的公式，包括考勤公式、工資公式，都是可以客戶自已定義，新增、刪除都可以。具有很強(qiáng)的擴(kuò)展性，實(shí)現(xiàn)長期需求。

　　7、權(quán)限嚴(yán)密性

　　在我們的考勤系統(tǒng)權(quán)限中，我們采用四個權(quán)限綜合管理，由菜單權(quán)限控制新增、刪除、修改等權(quán)限;由部門權(quán)限管控到哪個部門的結(jié)構(gòu);再由帳套權(quán)限分帳套管理;后面一個薪資項(xiàng)目權(quán)限，可精確到工資表里頭的每一個項(xiàng)目。四個權(quán)限綜合管理，保證這套考勤系統(tǒng)的安全性及嚴(yán)密性。