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新翔績效考核系統(tǒng) V9.1 綠色版 / 新翔績效考核系統(tǒng) 版本
  • 軟件大?。?/span>11.01M
  • 軟件語言：簡體中文
  • 軟件類型：國產(chǎn)軟件
  • 軟件授權(quán)：共享軟件
  • 更新時間：2017-09-10
  • 軟件類別：行業(yè)軟件
  • 軟件官網(wǎng)：http://www.hanheng168.com
  • 應(yīng)用平臺：Win2003,WinXP,Vista,Win7,Win8

網(wǎng)友評分： 分?jǐn)?shù) 9.7分

軟件非常好（100%） 軟件不好用（0%）

　　新翔績效考核系統(tǒng)是一款針對企業(yè)員工績效的考核軟件。軟件可以根據(jù)目標(biāo)數(shù)和完成數(shù)自定義計算公式，還可以在評分時輸入目標(biāo)數(shù)和完成數(shù)自定計算各項得分，具有權(quán)限分配、多方案、多方式、多重權(quán)重考核模式、自定義操作菜單等特點(diǎn)，是用戶進(jìn)行考核的好幫手！
新翔績效考核系統(tǒng)

【功能特點(diǎn)】

　　1、系統(tǒng)同時支持KPI關(guān)鍵指標(biāo)和360°考核的需求；
　　2、可以建立多套考核方案，可以設(shè)定各套考核方案不同的考核對像。
　　3、可以設(shè)定方案考核頻率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，隨機(jī)；考核起止時間。
　　4、可為每套方案添加多個考核方式，每個方式指定特定人員參與考核，獨(dú)立設(shè)置評分權(quán)重，評分項目（360°考核功能）、基礎(chǔ)分值。
　　5、可以設(shè)定一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、三級指標(biāo)的權(quán)重實現(xiàn)多級權(quán)重控制。
　　6、可以設(shè)定逐人考評或逐項考評，逐項考評時能控制每項的最低分、最高分評分比例。
　　7、可以為每個考核方式設(shè)定不同的評分方式支持：下拉列表、點(diǎn)選判斷、系數(shù)計算、直接輸入、等級選擇。
　　8、考核后考核情況可以一目了然的查看。
　　9、考核成績有詳細(xì)的匯總可以導(dǎo)出為excel文檔?？己撕蠓绞綑?quán)重有變化可以隨時更新。
　　10、圖表功能：可以顯示一個方案的排名柱狀圖，和一個用戶某方案的考核走勢圖
　　11、考核查詢功能：可以查詢每個員工每項得分的詳情，并可以導(dǎo)出為excel格式。
　　12、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細(xì)致的考核記錄，可查詢、導(dǎo)出。
　　13、用戶管理功能：用戶信息可以批量導(dǎo)入、導(dǎo)出excel類型文件，使工作高效。
　　14、消息功能。站內(nèi)可以互發(fā)消息每5分鐘會自動彈出提示。
　　15、支持在線群發(fā)短信功能（需短信平臺支持）。
　　16、支持在線發(fā)送郵件功能（需JMAIL組件支持）。

【更新日志】

　　1、強(qiáng)化安全功能
　　2、重寫幾個類、重新組織代碼
　　3、用戶體驗優(yōu)化
　　4、考核頻率增加半年功能
　　5、考核功能進(jìn)一步提升、大類、小類、小項均能設(shè)置權(quán)重、不同方案可以自定義公式匯總。
　　6、修正下載的EXCEL文件中方式成績。

軟件特別說明

標(biāo)簽： 績效管理

其他版本下載

更多(4)>績效考核軟件

每個月公司都會考核員工的績效，這對于人事管理人員來說是個不小的工作，所以小編為大家推薦這幾款績效考核軟件，輕松管理員工的績效考核表，提高工作效率。 查看 >>
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